陸奇加盟橙子科技的消息，如一記驚雷震了整個互聯網圈。這位世界級AI專家的選擇，不僅彰顯了橙子科技在人工智能領域的雄心，更標誌着中國互聯網企業對於頂尖AI人才的爭奪正式進白熱化階段。

消息公布後的第一周，國各大互聯網巨頭紛紛調整人才戰略。阿里宣布立達院，專註前沿科技研究；騰訊急啟犀牛計劃，在全球範圍搜尋AI專家；百度則連夜調整組織架構，將AI業務提升至集團最高戰略層級。一場圍繞AI人才的軍備競賽，就這樣以陸奇的加盟為導火索，驟然拉開序幕。

在橙子科技部，一場深刻的變革正在陸奇的引領下悄然展開。憑藉其在全球科技界的聲譽，陸奇的加盟產生了顯着的人才虹吸效應——他的首批招募名單上，不僅匯聚了來自微、谷歌等國際巨頭的資深科學家，更吸引了多位在頂尖學機構深耕多年的研究人才。

正如商界常言，頂尖人才本就是最亮眼的招牌。陸奇的存在，讓橙子科技在人才爭奪戰中佔據了獨特優勢。

隨後召開的經營委員會專項研討會上，管理層圍繞陸奇提出的AI發展戰略展開了深探討。儘管與會者一致認同加強AI投的戰略意義，但一個現實的難題擺在面前：資金缺口。

研發需要持續且巨大的投，首席財務羅雯展示着一組數據，雖然公司年營收持續增長，但現有業務線的投同樣不能減。若按陸博士的方案全面啟AI研發，我們的現金流將在六個月及警戒線。

會議室陷短暫的沉默。各位高管都明白，在科技行業，研發投的斷層可能意味着前功盡棄。

我們是否可以考慮分階段推進？有人提議。

或者尋求外部融資？

陸奇靜靜地聽着眾人的討論，適時開口：我理解公司的財務力。但在AI領域，時機就是一切。如果我們現在不全力以赴，很可能就會錯過這個窗口期。

所有人的目不約而同地投向始終沉默的李煥。這位掌舵人凝視着屏幕上的財務預測，顯然在權衡着一個重大決策。

李煥緩緩起，走到會議室前方。他目沉靜地掃過在場的每一位高管，最後停留在財務報表的投影上。

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