“我這就把訓斥你的人開了，只是對方也是我們威勝集團的大東，要開他的話首先得把他手裡的份給買回來，這最需要五六個億，不管了，他敢訓斥我外甥，花再多的錢我也幫你把這口惡氣給出了。”李煥自顧自的說道。

鍾樂樂雖然懵懂無知，可不代表腦瓜子不聰明，哪裡聽不出來李煥這話的意思，說是要替出這口惡氣，其實是在說鍾樂樂太單純。

“我也不是說就一定要出這口氣，就是覺得一個領導這麼做不對，畢竟就算是普通員工，也有人權的也是有尊嚴的，怎麼能當眾說那麼難聽的話呢。”鍾樂樂依舊的說道。

“你說什麼？普通員工講人權講尊嚴？”李煥裝着不解的問道。

“本來就是啊，普通員工也是人，就算是領導，怎麼可以這麼罵人的嘛。”鍾樂樂還在辯解道。

這麼天真的話語，就連一旁的林筠都聽不下去了，只能無奈的搖了搖頭。

“樂樂，你覺得一個好老闆的標準是什麼？”李煥沒有和鍾樂樂講什麼大道理，而是非常突兀的問了一個看似無關的問題。

鍾樂樂一時間還真被這問題給問住了，在的腦海中從來沒有想過這個問題，沉思片刻後回答道：“我不知道，可我知道好老闆肯定不會這麼當眾侮辱下屬。”

“我糾正你一下，剛才洪總可沒侮辱你。”李煥聽完立即糾正道。

“這還不侮辱？”鍾樂樂一聽就不樂意了，都當眾讓自己下不來台了，還不侮辱什麼。

“職場上不是學校，你的上級也不是你的老師，犯了錯就應該到懲罰，如果一個公司連這點規矩都沒有，那這家公司離倒閉也不遠了。”李煥頓了頓後繼續說道：“一個好的老闆不是說對下屬和悅，不發脾氣，而是可以按時給員工發工資，年底可以發一份厚的獎金，給優秀員工一個可以晉陞的通道，然後把公司做大做強，讓所有員工公司發展的紅利。”

“這裡面每一個來上班的人都靠着這份工資養家糊口，他們最關心的也是自己的工資有沒有及時到賬，你相不相信，如果一個經常拖欠公司員工工資的老闆，哪怕對員工的態度再好，員工也不會對這樣的老闆有好。”

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