嚴羽心頭那不好的預越來越強烈，就像吃了過期方便麵一樣難。

他回到指揮室，打開基地管理系統，臉瞬間沉得像鍋底。

兩份離職申請赫然擺在眼前，一份來自高級工匠高工匠，另一份來自資深技員廖技員。

“人才流失？玩兒呢？！”嚴羽忍不住了句口，這覺比吃方便麵沒有調料包還糟心。

基地好不容易穩定下來，正是用人之際，這兩人在這個節骨眼上鬧離職，不是拆台是什麼？

他立刻調出基地近期的各項數據，系統提供的分析功能如同開了掛一樣，各種圖表、曲線看得人眼花繚，但嚴羽一眼就捕捉到了關鍵信息：資消耗異常，生產效率下降，人員緒波……

種種跡象表明，基地部出現了問題，而且問題還不小！

“杜經理！”嚴羽對着通訊吼道，聲音冷得像剛從冰箱里拿出來的冰塊，“立刻到指揮室報道！”

幾分鐘後，杜經理頂着一頭糟糟的頭髮，慌慌張張地跑了進來。

“老大，什麼事？”他氣吁吁地問道，眼神裡帶着一躲閃。

嚴羽沒說話，直接將系統分析報告甩到他面前：“你自己看看！最近是怎麼回事？人才流失，資消耗異常，你當我是瞎子嗎？”杜經理看着報告上的數據，臉瞬間變得煞白，額頭上滲出了豆大的汗珠。

他支支吾吾地解釋道：“這…這…最近大家工作力比較大，可能…可能有些懈怠……”

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