第678章

周浩拿着兩份厚厚的融資協議，在手中抖了抖，意氣風發地說：“咱們的B融資已經完了，八千萬現金今天下班之前就可以到賬，從今天起，公司將進第二個發展階段！”

頓時會議室掌聲雷。

創業者最大的追求，就是公司在資本市場的估值，浩渤科技用半年時間做到八億估值，幾乎是互聯網行業的神話，雖然這個估值是沈浩順多給了一些溢價，但只要資本方願意買單，就證明這個估值有含金量！

掌聲漸漸停下，周浩也放下合同，嚴肅的對在坐所有人說：“2002年是我們最關鍵的一年，我們針對QQ發的奪基之戰已經開始醞釀了，PP現在也在鑼鼓的開發，最讓我欣喜的是，我們的開心農場上線這麼短的時間，就已經實現了用戶人脈的積累與遷徙，這將是我們決勝的關鍵，所以，所有負責人一定要清楚我們2002年的重點，一切以快速發展為主，未來的團隊搭建、運營推廣，不要心疼錢，而是要首先考慮效率！這八千萬融資，我們要在2002年一年之合理、高效的燒完，燒完之前啟C融資，到那個時候，我們就已經為即時通訊領域的龍頭老大！”

周浩的話讓所有人群激，最早周浩創建網蛙網的時候，元老級員工都不曾想過浩渤科技有一天可以做到這個量，周浩很多的想法很激進，但他說過的話都一個接一個的實現，每個人都異常堅信：PP上線之後，一定會取代QQ，為國排名第一的即時通訊件，到那時，浩渤科技要進發的發展階段。

周浩對盧雅彤說：“雅彤要繼續為做好人才儲備，找幾家固定合作的獵頭公司，在整個互聯網行業搜尋合適的人才資料，另外，開宇要做好團隊規劃，技團隊是我們賴以生存的本，我寧可技團隊的人員配備冗餘，也絕對不希看到技人員捉襟見肘，明白嗎？”

盧雅彤與郭開宇非常乾脆的答應下來。

周浩又說：“還有一個月就是春節了，春節應該是2月12號，咱們的財務部門要做好提前發工資的準備，2月5號左右就要把工資發下去，所有員工今年年底拿三薪年終獎！”

三薪的年終獎讓在場的中高層領導個個目瞪口呆，這種發年終獎的方式對國任何一個行業來說都是不敢想象，就算是待遇很好的國企、事業單位也做不到年底年終獎就發三薪，互聯網行業現在更不可能，傳出去恐怕是要讓業同行羨慕死。

從員工的角度出發，年底發雙薪就非常滿足了，但浩渤科技的發展速度這麼快，周浩最在意的就是員工激勵。

當初陳天喬的弟弟陳大念給他旗下的產品團隊的年終獎是每人一輛特斯拉，這給了周浩很大，倒不是眼紅別人有這麼好的運氣，而是覺得，老闆能願意分利給員工，是多麼難得的事，相比之下，互聯網公司最多的就是摳門老闆，拋開那些大老闆不說，尤其是互聯網創業公司里，十個老闆九個摳、八個坑，這樣的公司，前期無論多牛，也留不住人心，基本難逃C死的魔咒。

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