宋楠甚至在猜測，這位小老闆除了上學，是不是整天都在研究這些？

當然，如果楊鳴知道宋楠是這麼想的，他可能會到非常慚愧，因為事實上，他平時哪有時間研究這些？

楊鳴吸了一口煙，緩緩道：“未來新公司那邊你恐怕要多費心了。還是那句話，如果遇到什麼問題，隨時和我聯繫。”

宋楠鄭重地點頭：“好的，楊總。”

“另外，新公司的運營模式，我覺得要按照KOL的戰略來。”楊鳴繼續說道。

看到宋楠略顯疑的表，楊鳴解釋道：“KOL是Key Opinion Leaders的簡稱，這個戰略的目的是建立一個強大的KOL網絡，以提升品牌的影響力和營銷效力。”

“其中最重要的一點就是矩陣，簡單來說就是打造多個不同類型的網紅，形一個全面影響力的矩陣，以覆蓋更廣泛的眾群。”

宋楠若有所思地點頭，努力消化着楊鳴所說的這些新概念。

“等新公司立後，”楊鳴彈了彈煙灰，繼續說道，“我會親自帶着你做一次戰略布局和作演示，到時候你就按照那個模式來做就行。”

“好的，楊總。我一定認真學習。”宋楠堅定地回答。

“嗯，這幾天你先擬一份關於新公司的計劃方案給我，包括選址以及人員的配置。”楊鳴說到這裡，角浮現出一笑意，“還是那句話，不要想着幫我省錢，明白嗎？”

宋楠微笑着點頭：“明白，楊總。”

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