第502章

自從舉辦了年會之後，海閣公司的凝聚力明顯增強了不。

原本打算過完年就辦理離職的員工，紛紛打消了這個念頭。

因為年會上楊鳴展現出的“豪氣”，讓大家覺得至在未來一兩年，海閣不太可能倒閉。

甚至有些人開始憧憬，也許哪天海閣就會一飛衝天，為業界翹楚。

這種氛圍的改變在年後的一系列大大小小的會議中表現得尤為明顯。

所有人都彷彿打了般，鉚足了勁兒，希在新的一年裡有所作為，創造佳績。

楊鳴選擇先理韓水一品的事務，然後才來海閣開會，主要是因為海閣的人員規模要比韓水一品大得多。

目前，韓水一品的員工總數，不算上廣城工廠那邊的人，也才不到四十人。

而海閣這邊，僅技部就已經擴張到了二十多人，加上容部、運營部等多個部門，整個公司的規模已經接近一百人。

雖然與那些大廠相比，這個規模還算不上什麼，但這種規模的公司每年的營收至也該達到幾百萬才算合格。

然而，現在的海閣還沒有任何變現渠道，這也是之前公司部人心惶惶的主要原因。

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