簡直把整個鋼鐵公司3.2萬員工當傻子看待。就算你要上演蛇吞象戲碼，那你倒是對待員工好一點，等待時機慢慢的開始整治比改革開除一部分人。

就算你要開除員工，你也要給予充分的賠償和安排。畢竟每一位員工背後都是一個家庭，好歹你要做好充分的通和預案。

就算你以最低標準1.5萬盧布打發別人離職，那你也不能在員工面前囂‘你拿着1000萬盧布的工資，開除幾萬人的口號’。

對於這些員工來說，這家鋼鐵公司原本一直於盈利狀態，你拿走大頭也就算了。現在恰逢公司遇到困難，你通過過度剝削員工的資金，人家飯碗都不保了，能不和你急嘛！

俗話說的好，有些人不作死就不會死。但有的人就是‘老壽星上吊’嫌棄自己的命太長了。

從另外一個方面去看待問題，某些資本吃相太過難看，簡直就在做殺取卵的工作。這無疑又引起葡先生對寡頭的厭惡。

而尼古拉這個俄國最大的寡頭，正在朝着企業家的方向發展。俄國有需要可以主拿出資金救場，俄國軍工衰敗，尼古拉出資救場；俄國科技落後，尼古拉出資救場；俄國軍隊拉，尼古拉出資救場；俄國企業拉，尼古拉出資救場；俄國自然災害，尼古拉出資救場。

這就是有的資本為什麼為富不仁，有的資本企業家。俄國大多數人不是仇富，而是某些資本做的實在是太過分。按照最新的俄國調查報告，以斯拉夫財團為主的個別企業雖然掙得多，但分給員工和友商企業的利潤也更多。

而這些在斯拉夫財團旗下公司上班的人，拿些巨額的收在進行消費，反哺斯拉夫財團企業，這就完形一個經濟循環。

也正是因為尼古拉無私的拿出資金幫助俄國，這才讓一向看不慣寡頭商業行為的葡先生，有了大面積改觀。

所以總來說，不是方式方法的問題，而是人的問題。此外就是俄國部州政和部門人員更換的頻率不夠，導致某些人尸位素餐。

7月中旬阿莉卡代表準時來到俄國，並與俄國外部門進行《減戰略核武條款》談判。不過當下也正是因為梅姐夫與西方的關係緩和，這讓阿莉卡和歐盟開始積極拉攏俄國。

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