中年人被先生問的不敢說話，連忙求助邊的領導。接着走出來另外一位顯得有些微胖的中年人道。“總里閣下您好！我是工廠的副廠長兼財務總監，首先十分抱歉給您添麻煩了。。。”

先生很明顯的不想要聽這些人再找任何借口，出言詢問道。“你是財務總監，那麼你應該知道現在還欠他們多工資沒有發？”

過了半晌故作為難的財務總監，還是拿出一份文件如實回答道。“總共拖欠工人工資一共有4125萬盧布，其中。。。。”

先生手制止對方繼續說下去，接着開始吩咐自己的屬下道。“既然知道欠多錢就好辦了，去把你們的總裁還有工人代表進來，我們在這裡開會，現場辦公，什麼時候解決問題，什麼時候散會。”

話音剛落，先生邊的人就帶着幾個人出去，把相關的人員召集過來。在等待的時間，先生拿着財務總監的財務報表，給邊的秘書進行仔細審核，是不是就疑問點，找財務總監對賬解答。

等待十幾分鐘過去後，會議室出現了一位戴着眼鏡穿西裝，材胖的中年人哆哆嗦嗦的走過去道。“總里閣下，您好！我是鋁業集團總裁奧列格·德里帕斯卡。”

先生拿出一份保證書文件遞過去道。“看一下這份保證書容有沒有問題，沒有問題現在就簽了吧！”

奧列格·德里帕斯卡心裡清楚自己不佔理，在先生跟前哆哆嗦嗦的，連大氣都不敢一下。把幾項重要容掃視幾眼，就在眾多記者等代表的直播下，簽下這份保證發工資的文件。

簽完文件的總裁奧列格·德里帕斯卡，了頭頂的汗水，快速走到自己的座位坐下，並低着頭不敢直視先生。

而毫不客氣的先生當著記者的面怒斥這些集團的高層道。“作為一家這麼大的製造企業，不應該在工人工資上做文章。不管如何，都應該按時發放工資。至於公司本的問題，需要從自找解決問題的答案。

我們有企業救助小組，有當地的企業扶持指導委員會。據我了解的況，你的企業還是沿用老一套的加工方法，在國際化競爭的浪中，應該積極引進新的設備和先進工藝，通過降本增效的辦法，提升企業的競爭力。

企業也可以找尋當地的銀行進行貸款，並定期給工人進行培訓，增加工人的技能力。而不是在這裡拖欠工資，開始擺爛。如果你沒有這個本事繼續帶領這家企業振興起來，也可以掛到網上進行拍賣，我相信會有優質的企業來收購你們。

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