過來年，韓國強一過來替班，楊辰就消失了，不然的話變着法來給他拜年的太多了。

楊辰去香江待了幾天，好好地服務了沙嫣紅幾天，說真的，原本還滿心委屈的沙嫣紅頓時就覺幸福多了，畢竟楊辰一來各種待遇都提升了一個檔次。

現在也意識到了，討好楊辰才是關鍵，與其想那些以後有的沒的，不如抓當下。

雖然確實有點樂不思蜀，但還是主向楊辰提出，等胎兒穩定之後，就回昌州。

其實不管是考慮，還是考慮楊辰，都不適合長期待在這裡，安胎可以，短時間沒問題，但長期待在這裡，首先人家要問你了，誰都知道香江生活本高，你有多錢？你的收是哪來的？

雖然說楊辰的收已經過了明路，但是如果真的被社會輿論炒作起來的話，楊辰就擔任不了任何重要職務了。

當你沒有對手的時候，這一切就沒有人關注，當你有競爭對手的時候，特別是對方人品還比較低下時，就很難說了。

對於當領導的來說，最好不要過分宣傳個人，但可以宣傳工作，敢大肆宣傳的，只有一種幹部，那就是鄉村幹部，特別是帶領群眾發家致富的那種。

一來是因為他的級別，大家對他的要求不是那麼高；二來因為地域較小，影響力不容易擴散，所以就算有負面新聞，也不會傳播的特別厲害。

再有一種就是已經蓋棺論定的幹部，這種也可以宣傳個人。

除此之外，給自己多加宣傳只有一個可能，那就是準備要提拔了，要造勢，所以要宣傳。

但這個一般都是結合工作進行宣傳的，所以明眼人一看某個幹部出鏡率突然提高很多，或者突然比較高調，一般都是準備提拔的前奏。

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