步海雲了解楊辰，知道他的格，所以不擔心他給自己闖禍，反而勸他氣一點，大膽一點，沒必要對所有人退忍讓。

因為步海雲認為，楊辰的格有點缺霸氣、強的一面，在底層的時候，這個算不上缺陷，也沒有太大的問題，但等你走上一定層級的領導崗位，特別是擔任一把手的話，這種缺陷就比較明顯。

特別是有些領導，就屬於敢打敢拼的手下，你要顯得弱的話，就不敢用你。

這就印象一旦形，就很難改變，他認為楊辰別的都好，就是在魄力上有些不足，所以想糾正過來。

為此得罪個小司長怕什麼，何況還不一定算得罪，據掌握的況，老孫還要在國土部待上幾年，那個傢伙就算不滿，也翻不起什麼大浪。

對於步海雲這個級別的人來說，一切行為都是謀定而後，不考慮好的況下，生氣、暴怒、發火、訓斥都不會發生，所有的緒表達，都是經過認真考慮後的選擇。

控制緒是每一個站在高位的領導要學會的，但是控制緒必然代表着抑，抑就需要釋放。

有的領導會把這種緒釋放到自己人上，就是親近的下屬，這樣的話不會產生什麼不好的後果，事後再加以安，說不定還會收到更好的效果。

但有的領導，會把這種緒釋放到對自己毫無威脅的下屬上，比如底層員工，比如特別老實的員工，因為不會產生什麼不好意思，比較安全。

所以步海雲讓楊辰選擇更容易產生衝突的方式，是經過認真考慮的。

到了下午，楊辰帶上裴野闊前往國土部，相對來說，這些個部委的重要，可以通過距離中樞的遠近看出來，或者說曾經比較重要。

因為建國時期，設立這個單位的先後，決定着這個單位的重要，而單位設立之後，大多是按照就近的原則選擇的辦公地點。

。問地心擔闊野裴，上路在”。的去着帶人的辦京駐省是都去們我前以，記書楊“

。道說地然為以不辰楊”。不進們咱讓不能還去們咱，事沒“

。進能不都人有所，位單保麼什是不又，進員人通普是的制限們他，去進能也就己自，去進能辦京駐省

。醒提次再思意好不又是但，單簡麼這沒得覺闊野裴

。的去進能不是約預過經有沒說，去進讓不然果衛門，說一衛門跟，口門大的部土國了到來就人行一，快很

”。下一融通能不能看你，長司洪的司規法策政訪拜要需事有，來過省州昌從是們我“：去過了遞，的到要需很個這，來出了亮證作工的己自把好只辰楊

？嗎好幹能，記書委縣當人的輕年麼這命任，搞瞎麼這方地說心，異詫點有微略，齡年的辰楊看了看頭抬衛門？記書委縣

”。定規責職是也這們我，思意好不“：來起和溫也話說，不了高提實確度程視重但

”。的敢不是們我，話發人有沒果如面裡是但，去進們你讓能就們我，意同果如他，話電個打以可，話電的人訪拜要有果如們你“：道醒提聲小才後然