對一般人來說，來從市招商辦來到省招商辦，意味着起點更高了，向上的名額也更多了。

但這是對於一般追求的人來說的，因為在省招商辦，就算是上不到副主任的位置，過幾年攢攢人脈和功勞，論資排輩也能給你弄個副巡視員。

就是副廳級非領導職務，只要你不是弄的天災人怨的，一般都是給你解決一下待遇的。

但是，你要說追求的比較高，想的是副廳級領導職務，那競爭同樣激烈，而且對方的實力也更強。

省招商辦跟下面一樣，也是掛靠在省政府辦公廳下面的，就算是這邊騰出空位來，省政府辦公廳下面二十來個呢，人家不知道近水得月。

但這個並不是最主要的，如果說憑實力競爭，楊辰並不畏懼任何人。

而是選擇職位，不能看好，還要綜合考慮各項因素。

從上司的重和信任度來說，別看齊玉軍是常委副省長，而李志新只是個常委副市長，隔了一個大級別，但對楊辰的來說，能起的作用卻剛好反過來。

一是李志新是楊辰的直接領導，楊辰不管有什麼想法，都能夠直接反饋過去，而跟齊玉軍中間，還有一個招商辦的主任，甚至還有一個分管的副主任，是從這一點就有明顯的區別。

越往上面，越講規矩，不管齊玉軍是不是真的重楊辰，到時候楊辰也不可能不去找副省長彙報工作。

而在這邊，楊辰進李志新的辦公室跟進自己的辦公室差不多。

齊玉軍信任你的能力，但下面的主任副主任呢？很多人認為搞定了直接領導就行，其實不然，如果你上面還有一個人天天去大領導面前說你的壞話，你說大領導是相信你多還是相信他多。

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