當初的京城顧家，也有這樣的趨勢，家族裡的人已經失去了上進心，只想生活，很會涉足生意上的事。偶爾有家族的人去談一下生意，也大多是用顧家的名號嚇別人。

所以，當顧晨接手顧家的第一件事，就是更換一大批管理人員，並且決定進軍 醫療行業。

在顧晨的管理模式里，無論你是年輕還是年老，想坐在管理位置，除非你有能力，不然的話你就給我滾蛋。

如果顧家沒有這種人才，那就去外面找！

比如趙永寧他爸，汪正東他爸，都是從外面找的。

跟我扯什麼水不流外人田，家族企業就應該家族的人擔任重要職務。你自己屁事兒幹不了，還不允許別人把你頂替了？

這樣幾年之後，顧家的風貌改變了不。

現如今，基本上沒有人敢輕而易舉的懶了，因為他們知道，只要是鬆懈，隨時都有可能被頂替下去。一旦下去，想回來就很難了！

而且，有了顧晨的重要抉擇之後，華夏醫療衛生組織所帶來的盈利，也讓顧家為了國數一數二的大家族。

儘管有人在背地裡罵顧晨，就是個吃人不吐骨頭的魔鬼，但沒有人敢真正的反抗。

畢竟，顧家業績在那裡擺着，誰敢造次？

這說明，顧晨的抉擇都是對的。

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