與此同時，應政務院眾人的共同請求，秦思源在擬定改組方案時，特意保留了一項關鍵權限：對各省省長、各市市長等地方主，以及朝廷中三品及以上高級員的任命權。

這並非政務院員不貪權勢，實則是基於現實的必然考量——在大夏的治理系中，員的任命權與施政責任綁定。

若將核心人事權完全把持，日後政務推行一旦出現紕，所有責任便會悉數落到政務院頭上，而王室則可穩居幕後，只需以“監督者”的份對他們發號施令、追責問責。

至於有人揣測他們是否想借改組之機把持朝政、架空王室，這更是絕無可能的念頭。

在大夏現行的制度框架下，這種想法無異於自尋死路。

王室手握全國最銳的軍隊，掌控着國庫外的核心財源，更憑藉秦思源積累的威深得民心，除此之外，還牢牢攥着冊封貴族的專屬權力。

無論員居何等高位、擁有多大聲，只要敢“架空王室”的紅線，便是與整個王朝的基為敵，最終只會落得敗名裂、萬劫不復的下場。

更何況，王室早已定下極吸引力的激勵機制：對於治政效卓着、為國家立下大功的員，會依據功績賜予相應爵位。

要知道，在大夏，職終有卸任之日，而爵位卻是可以世代傳承的榮耀，不僅能為家族帶來長久的聲，更伴隨着實實在在的優待與保障，其價值遠非一時的位所能比擬。

有這樣的激勵在前，員們更願盡心履職以博取爵位，而非冒着滅頂之災去覬覦不屬於自己的權力。

半個小時的時間悄然流逝，案頭的改組計劃書被眾人反覆翻閱，紙上的墨跡彷彿都浸着審慎的思量。

蘇明哲穩步走上前，目緩緩掃過堂，沉聲道：“諸位同僚，關於政務院改組的方案，不知各位是否有異議或補充？”。

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