“我是酒店的總經理，這點小事還可以辦到的。”周琳回應。

兩人在餐桌前坐了下來！

“高董事長，我看過關於你們集團的宣傳片，我很想知道，你們集團旗下的那些子公司，平日里就是那個樣子的嗎？還是說因為領導前去視察，然後特意這麼做的。”周琳提出一個非常尖銳的問題！

“周總，恕我直言，當你提出這個問題的時候，實際上你的心裡已經有了答案，我說的沒錯吧？”高衛東着對方，意味深長的問道。

“實際上不是我，很多人估計都有這個疑，畢竟，紀錄片展示出來的管理制度，在我看來，已經相當苛刻！哪怕我們酒店是魔都最好的，也是做不到的。”周琳回答。

“我覺得最重要的還是薪資待遇問題！公司制定嚴苛的管理制度，想要讓員工接並執行，那麼唯一的辦法就是提供厚的薪資待遇。”高衛東說道。

“可是我們酒店給員工的薪資待遇，已經是同行業最高的！”周琳表示有些不能理解。

“僅僅只是行業最高是遠遠不夠的！打個比方，如果行業的薪資收是一個月一百塊錢，那麼你們酒店提供的薪資收至是二百塊錢，甚至更多。”高衛東說道。

“高董事長，我沒聽錯吧？這麼高的薪資待遇，你的公司還能賺到錢嗎？”周琳到十分的困。

“當然！如果公司賺不到錢，哪裡還能活到現在。”高衛東回應。

“這麼說的話，能證明你的公司效益還是很不錯的！如果我的酒店，員工的薪資待遇翻倍，恐怕用不了多久，酒店就會倒閉。”周琳說到這裡，忍不住嘆了一口氣！

“周總，我覺得你的邏輯不對！你是按照現有的酒店營業水平做出的判斷！但是你想過沒有，如果所有員工的服務意識得到提升，勢必會給酒店帶來更多的收，如此一來，酒店肯定還是賺錢的，甚至很有可能比以前賺的更多！”高衛東直接指出了對方話里的。

。來起了皺住不忍頭眉，候時的話番這說琳周”。失損的店酒加增會定肯麼那，加增的上收來帶有沒終最果如，設假是只也些這的說你，長事董高“