“從不同部門、不同薪資收的員工里進行篩選，裁掉20%，也就是4個人。”

許彤在20人名單中，挑細選出4個看起來像是混子的虛擬人。

也知道，僅憑檔案來確定是不是混子，是一種很不靠譜的行為。

但從目前遊戲的況來看，也沒有更好的辦法。

如果這道題讓網友們來做，網友們肯定會建議先裁工資高的。

畢竟底層牛馬才掙多？那仨瓜倆棗的，裁多才夠一個小主管的工資？

這20名員工里，最低的月工資只有1000分鐘簽證時間，而最高的有1萬，差了十倍。

裁十個1000的牛馬，也才相當於一個10000的小主管。

許彤也很好奇個別的虛擬員工到底憑什麼拿這麼高的工資，遊戲中的一就要吃掉一萬分鐘的簽證時間。

玩家們累死累活，冒着生命危險，一個遊戲里總共也就賺那麼兩三萬而已。

但問題是，這些工資高的也有可能確實是能力強，而且不可或缺？

萬一裁掉某個關鍵人，導致公司直接停擺，那不是完了嗎？

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