所里的領導們中途離開開小會去了。

這件事太大，他們也不能立刻決斷。他們也要請示。

而且他們也算是制的，這麼多員工離職，也等於放棄了鐵飯碗，儘管孫杏開出了待遇翻五倍的高新。同時簽十五年的合同。

這等於十五年他們會賺到五倍的工資，他們的年紀最多干三十年，很多人只能幹十幾年就退休了。

但是，很多人還是很糾結，畢竟大學一畢業就來這裡了。這裡很穩定。現在經濟形勢和就業形勢不如前幾年。大家都圖個穩定。

孫杏等人在會議室喝茶，所里的人除了留下辦公室主任以及作陪的，頭頭們都去開回去了。

孫杏則用手機和楊凡聯繫，在微信上彙報着進展況。

“他們採取第三方案的可能最大，同時可能會提價。”楊凡說道。“畢竟這項技意義對國的重要太大。上面不會同意我們買斷的。”

孫杏問道：“您提出三個方案只是掩護，其實真正看好的是第三方案是嗎。”

“不錯，他們其實缺的就是資金，如果能融到三四個億，留下一半給項目團隊，一半給所里，對他們來說是最合適的。”

孫杏道：“我們買來技自己搞能行嗎，搞得起來嗎。”

楊凡道：“其實，最難的都過去了，剩下的就是產業化問題。靠錢砸也能落實下去。其實科研這東西開創是最難，一旦有了突破，有了思路，剩下的路就好走了。原創才是最難的。”

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