為了公司的長遠發展，葉帆花了幾天時間，列出了所需的各種人才。

最迫切的是要找一位總經理來管理日常事務，同時擴大技團隊規模，至於市場和財務等部門，雖然也很重要，但在初期可以稍緩一些。

理清思路後，葉帆給獵頭公司的趙總打了電話：“趙總，我是葉帆。”

“葉總您好！您需要的人才我們已找到了幾位合適的人選，您什麼時候方便，我給您詳細介紹？”

“太好了！我中午有空，順便想請您吃個飯，還有些事想麻煩趙總。”

“葉總，這怎麼能讓您破費呢？我們得服務好客戶，這樣吧，公司樓下的新烤店據說很不錯，我也正想去嘗嘗，中午就去那裡，邊吃邊聊，您看如何？”

“那真是太謝了！”

幾句客套話後，葉帆掛斷電話，笑着搖了搖頭，到有些無奈，他發現自己變化很大，不僅變得更加靈活多變，在不同的場合下看出截然不同的個。

與林雨婷初次涉時，他強勢而直接；面對七家網站，則是極大的耐心；與恆達公司的謝奕談判，更是巧妙地轉移話題；

而在不久前與富華廣場的劉胤和庄源的會面中，他又顯得從容不迫，彷彿出名門。

現在，又在電話里與趙總互表敬意，顯得格外圓，葉帆不疑，自己為何會有如此多面的格。

不，準確來說，這不是格的問題，而是理事的方法！