對於管理下屬，只有一個理念，有能力就晉陞，沒能力就滾蛋。

而現在，李子恆在心裡的定位就是一個沒有能力的廢，這樣的人，只有一個理方式，那就是滾蛋。

面對劉經理的施，安雅也是一陣頭大，固然李子恆是總負責人，是爺。

但劉經理對於公司而言，也非常的重要，手中掌控着不重要客戶的資源，如果離開雲海，那對於雲海而言，將會是極大的損失。

安雅太了解劉經理的脾氣了，能當眾說這話，就擺明了態度，要麼讓李子恆離開市場部，要麼離開，別無選擇。

就在安雅頭疼不已，不知該怎麼解決這個問題時，李子恆忽然說道：“我承認這計劃書是我做的，但其中重要的細節和大方向被人了手腳，並且，我也沒有將計劃書給劉經理。”

李子恆看向劉經理道：“敢問劉經理，這計劃書是誰給你的？”

“事到如此，李副經理還想推卸責任嗎？”

劉經理臉很冷，看着李子恆的眼神中滿是厭惡。

但礙於安雅還在，還是回答了李子恆的問題。

“我剛到公司時，這份計劃書就已經在我桌上了。”

“這麼說，劉經理也不知道是誰將計劃書放在你桌上的？”

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