第467章

會議結束之後，趙越明單獨把聶文祺留了下來，“之前招聘的那群人在廠里做得怎麼樣了？”

聶文祺聽到這個問題，臉立馬凝重了起來，他知道這件事的重要程度。

這批新員工的出現，以後是要取代廠里很多的老員工，一旦理不好，會對濟民帶來巨大的影響。

“這一批招的人基本上都是大學生，能力都是沒的說，只有一小部分人態度有問題。”他立馬地給了一個回答。

趙越明面無表道：“合適的留下，不合適的就趕讓他們走，濟民不需要態度不端正的人。”

大學生放在這個時代是非常寶貴的資源，可是在趙越明這裡，人品更為重要。

濟民需要的是願意開拓進取的人，不是那些在原地踏步的自大狂。

這些大學生要是放在其他國企，怕不是都得當祖宗來供着。

趙越明自然不會慣着，有能力有態度才能留下，想在濟民當大爺，那是不存在的。

在這件事上，聶文祺是完全站在老闆這一邊的。

他作為一個大學生，對這樣的人同樣是看不慣的。

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