第313章

“現在虧損的國企就是病膏肓的病人，不用重葯想要治好絕無可能。”

聽到這個結論，黃建順的眉頭頓時皺了起來，“你是說一定要讓國企轉私營？”

“我不是這麼一個意思。”趙越明緩緩搖了搖頭，“關鍵是有沒有人能站出來，這才是最重要的。”

在他看來，國企最大的問題就是管理層。

管理層不主尋求變化，國企再怎麼改革都是沒有用的。

一味地講國企改革，跟下面的員工講這些事有用嗎？

就算真的有人聽進去了，員工們又能做什麼呢？

想要徹底貫徹改革，管理層的思維就必須轉變過來。

一個領頭人在這個時候，就顯得尤為重要了。

這要是換其他領導，此刻恐怕早就已經皺起了眉頭，這裡面絕對不包括黃建順。

他直接看向趙越明，半開玩笑半認真道：“你不就是最合適的人嗎？”

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