許正深吸了一口氣。

“爸，我的想法是，解決下崗職工再就業，不能只靠某一個企業或者某一個行業單打獨鬥。或許，我們可以嘗試探索一條‘多條走路、多層次吸納’的路子。”

“多條走路？多層次吸納？”

向軍重複着這兩個詞，目炯炯地看着許正。

“詳細說說。”

許正組織了一下語言，沉聲開口。

“像您剛才鼓勵的，不僅僅局限於我的漁廠和服裝廠。市裡可以主引導、甚至扶持一批有市場前景、勞集型的中小企業或者個戶。比如，食品加工、手工藝品、簡單的五金配件、勞保用品、甚至是依託港口發展的倉儲、流、包裝等行業。政府可以提供一些政策上的傾斜，比如稅收減免、小額貸款、技培訓、市場信息，降低他們的創業和運營本，鼓勵他們多用人。”

“另外，可以據下崗工人不同的年齡、技能、狀況和意願，提供不同層次的就業機會。年輕力壯、有技的，盡量安排進像我的漁廠這樣對技有一定要求、待遇相對較好的企業。年紀偏大、但尚可、學習能力一般的，可以進服裝廠、食品廠這類對力要求不高、經過簡單培訓就能上崗的工廠。”

“那些年紀更大、或者需要照顧家庭、無法全職上班的，可以嘗試手工藝品加工、家庭養種植、或者社區服務這類更靈活、時間更自由的崗位。”

“甚至，對於一些有想法、敢闖敢幹的，市裡能不能提供更系統的創業指導和扶持，鼓勵他們自己當小老闆，哪怕開個小賣部、擺個早點攤，也能養活自己，說不定還能帶一兩個人。”

許正一口氣說了很多，這是他結合現實況以及自己兩世為人的經驗和思考，綜合得出的初步構想。

這些想法還比較糙，很多細節需要推敲，實施起來更是千頭萬緒。

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