公司總部，白堊紀，卓紫，有近一千員工。

一納米全國orpg服務大區群組，三百餘員工。

在建的全國流網，有三百多正式員工。

全國地推和推廣售後人員，有近兩千人。

一納米江城設計中心，兩百餘員工。

臨安綠果園有機種植和旅遊公司，有三百員工。

不知不覺間，一納米已經長為一家全國的中型企業，而且還在以着高速發展壯大。

而且可以預見的是，隨着鄭市，臨安，甚至將來還有可能控欒川鉬業，春都食品，在未來一兩年以，公司員工人數突破三四萬人都不是沒有可能。

在這麼多員工的基數下，趙長安相信一納米國控系的這些比賽一定很有趣，也能夠提高和凝聚公司員工的集意識和歸屬，認同和自豪。

就是企業文化所形的團結的力量。

而其中一項福利，就是採購大量的車輛，從幾萬的夏利到二三十萬的大眾，對公司高層和中層裡面的英級核心優秀員工全部配車。

同時在集團部員工網頁公告裡面許諾，對於今年年終評選出來的一等優秀員工給與車子的獎勵。

。獎會大終年行進，）工員群務服區大gpro，員人務服後售售銷廣推及推地國全，邑，市鄭，安臨，珠明米納一（工員系全制控控米納一國由，車利夏的多萬七價單輛十五來出拿會將底年年今且而

。眾大產國的萬多十二輛一手人是都，層高安臨個幾們他琴小祁，輝奕劉

”。點一說多倆你和以可好正在現，太說有沒話些有我才剛“

。手小的琴小祁拉去的諱避不毫就，開分隊車的霜唐和到看安長趙

。玩把歡喜們人男老讓很，甲着戴，涼涼，細纖指手，巧小掌手

。了着握安長趙着隨的順來逆好只也，贏不抗反扎掙然既，下一了抗反扎掙的徵象微微琴小祁

。線視開轉得不捨他着，安長趙向朝子了轉偏微微的滋滋喜，意的了不裝都眶眼是全的含蘊，面裡目盈盈過不

”。題問的點一有沒更，最的段老，穩更，多不話衛老和姐裴的別，題問沒定肯面上作工事正可，笑玩開鬧說勛書游個那。很的能都也，題問何任有沒都隊團邊這得覺我，大老安“

。度態種一着達表在是也，定肯和價評的者作合層高隊團安臨下麾己自對在是也實其，話些這說輝奕劉

)完章本(