對於這個問題，周齊微微一笑：“我覺得它發展得太快了，這可能並不是你所期的。一家公司想要穩健長，應該保持合理的增長速度。”

有些事實雖然不願承認，卻不得不面對。段明夜聽着這些話，心中五味雜陳。

他曾經向集團提出過很多建議，但往往未被採納。

周齊提出的觀點似乎直接及了他的心深，彷彿說出了他的心聲。如果掌舵者換周齊，或許“小霸王”會有不一樣的未來。

對於所謂的君子協議，起初段明夜覺得不過是個玩笑。

但現在，他開始認真思考起來。周齊見狀，舉杯提議：“老同學，這個約定你接嗎？”

段明夜猶豫片刻後笑了，輕輕杯道：“我接......但短期可能實現不了。”

“不會幹預你的決定。”周齊承諾，“但當你決定離開時，請帶走那些你看重且信任的夥伴。”

回想過去，當段明夜離開時曾帶着六位得力幹將。

後來，隨着業務拆分，形了三家公司各自獨立發展。

每個領頭人都在自己的領域做出了績，證明了他們是真正能夠創造奇迹的人才。

周齊毫不猶豫地選擇了全都要。

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