當他說出辭職的想法時，會議室里的許多同事都出不屑一顧的表，覺得這只是他在耍小聰明罷了。

就連杜秋也這麼認為，但他還是試圖安周齊：“我們這次確實被華龍公司給算計了。他們直到開業那天才公布詳細的營銷計劃，讓我們措手不及。這不是你的錯，是我們低估了對手。”

聽到這話，周齊的心稍微好了一些。

他知道杜秋對人才有着獨到的眼，如果不是因為他，自己早就離開了這家公司。

於是他激地說：“杜總，對於這次的失敗我確實負有責任，謝謝您的理解。”

然而，市場總監並不買賬，冷言道：“周總監，一次失敗不算什麼，關鍵是你要從中學到東西並改進工作，而不是一味地推卸責任。”

服務總監也附和着說：“作為名校畢業生，你應當能夠區分朋友與敵人，而不是在失利後就把責任推給別人。”

面對這些指責，周齊再也按捺不住心中的不滿：“我的促銷方案雖然不如華龍那麼吸引人，但如果銷售團隊更努力些，結果也不會這麼糟糕。

而且售後服務也有很大提升空間，客戶流失的原因不僅僅在於營銷策略上的失誤。”

市場總監冷笑回應：“剛剛承認錯誤，轉眼又開始找借口。我不懷疑你是否適合擔任這個職位。”

周齊深吸一口氣，直言不諱：“我的確沒能做好這份工作，但整個公司的運營系存在嚴重問題，無論是銷售還是客服都極需改革。而你們作為領導層卻缺乏自我反省的神。我敢於承認自己的不足，你們呢？”

就在這時，一個讓周齊到極為不適的聲音響了起來：“既然承認了自己的無能，那就讓位吧，我可以接替你的位置。”

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