問題解決了，大伙兒也沒心思再扯皮了，但這只是冰山一角啊。

鬧事的裡頭，有渠道商，也有普通的小老闆。

沒來的那些，還不知道有多正拳掌呢，更別說，電話鈴聲在辦公樓里響個不停，這簡直就是缺人手的警報。

整個工廠要想重新開，人手短缺可真是個大問題。

招新人？那得慢慢來，哪趕得上這火燒眉的急事。

周齊靈機一，想到了原班人馬。

在辦公樓里翻箱倒櫃，找到了人事檔案，讓張功正挨個給原來的廠領導打電話。

才幾天的工夫，他們找到新工作的可能不大，聽說品良鋪子把振邦收囊中，打算重振舊廠，還準備召回員工，一個個跟打了似的，火速趕來。

這年頭找個穩定的工作不容易，老東家的活兒幹得順溜，當然樂意回去。

周齊親自刀面試。

領導團隊可是廠子的脊梁骨，他得心裡有譜。

吳海這主任，油腔調，拍馬屁的高手。

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