負責這場招聘會的員工有十幾個人，呂曉和孫麗是主要負責人。

過來應聘的有五百多人，應聘廚子的留在食堂一樓，應聘服務員統一去往二樓的招聘區。

這次招聘要求廚子自帶食材，園區會給與報銷，服務員就沒什麼特別要求，村裡的小媳婦能有個高中學歷就不錯了，很多都不知道什麼做簡歷......就是聽到村裡大喇叭喊，園區的員工食堂招聘服務員，月薪5000+，還五險一金，拿着份證戶口本過來了。

原班人馬都得撤掉，讓他們回到鴻運飯店。

員工食堂總共三層，有六十幾個打菜窗口，這次招聘大概需要三十名廚子，三十名廚子對應的就是三十名幫廚，這個倒也簡單，做農村大席菜的很多都是夫妻檔，老公是廚子，老婆是幫廚，只要招到廚子就有了幫廚。

除此之外，還需要大概一百五十名服務員，負責打菜，收拾餐和打掃衛生。

這是一場別開生面的招聘會，先是服務員......因為應聘服務員的人數過多，需要先篩選出一批來，在中午直接上崗試用，隨後定下人選簽訂勞合同，廚師的招聘方式是又有不同，直接試菜！

這次來應聘廚師的總共有五十幾人，食堂共有六十幾個窗口，完全夠用。

所有部門都已下達通知，今天中午，員工必須到食堂就餐，當然是免費的......每個員工就餐前會領到一張打分卡，上面寫着就餐窗口，然後自行去窗口打菜，等到吃完之後在打分卡上寫上分數上。

雖然存在偶然，但還是還會優先錄用得分高的廚子。

廚子已經開始準備，呂曉帶人在後廚監督，應聘服務員的面試也開始了，由孫麗負責。

這個面試很簡單，就是進行一個自我介紹，孫麗會通過兩個方面對應聘者進行心理打分。

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