上午十點，董事長辦公室的門被輕輕推開。鈺彤穿着一白包，擺隨着步伐微微晃，襯得形拔；慕兒則選了件黑包，領口的珍珠扣小巧緻，顯得沉穩幹練。兩人手裡都拿着筆記本，站在辦公桌前齊聲說：“董事長，您找我們？”

李總從文件中抬頭，目在們上停留了片刻，笑着點頭：“坐。知道讓你們來是為了什麼嗎？”

鈺彤在椅子上坐下，白包的彈力面料讓下意識地直了背：“應該是關於小公主服裝公司的事吧？欣禾姐已經跟我們說了任命安排。”

“沒錯，”李總微微前傾，語氣鄭重起來，“你們去了子公司，記住一句話：重業務，輕派系。”

慕兒握着筆的手頓了頓：“您是說……別搞小團？”

“不止，”李總解釋道，“小公主的老員工跟着林總幹了這麼多年，對品牌有，你們剛去，別想着‘一朝天子一朝臣’，先把業務理順了再說。比如鈺彤你管供應鏈，就多去車間看看，跟老師傅們請教面料的門道；慕兒你管市場，多跑幾家門店，聽聽店長怎麼說顧客的喜好——業務做紮實了，人心自然就齊了。”

鈺彤點頭記下：“我明白。昨天欣禾姐給我看了小公主的供應商名單，有三家是跟了林總十年的老夥伴，我打算下周先去拜訪他們，聊聊接下來的合作計劃，不急於調整。”

“這就對了，”李總讚許道，“林總當年創業時，是這些供應商賒賬給才有了今天，你尊重他們的分，他們才會幫你把好質量關。”

慕兒翻開筆記本：“我計劃先做個市場調研，把小公主現有的客戶群畫像細化，尤其是線上用戶的偏好——林總說們的話風在媽媽群里很歡迎，但年輕爸爸們覺得不夠酷，或許可以設計個‘親子款’系列，兼顧不同需求。”

李總笑了：“這個思路好。重業務不是守舊，是在原有基礎上創新。你們記住，去子公司不是當‘監工’，是當‘合伙人’，跟林總、跟老員工一起把蛋糕做大，大家才有得賺。”

他忽然想起什麼，補充道：“要是遇到老員工不配合怎麼辦？別急着撤換，先找林總聊聊，知道誰是真有本事、誰是混日子的。當年能在裝市場站穩腳跟，靠的就是一群能打仗的人，你把這些人用好了，比空降一堆自己人管用。”

鈺彤想起自己剛進公司時，也曾被老同事排，後來是靠着一次次把供應鏈本降下來才贏得尊重，不由得點頭：“您說得對，業務能力才是通貨。我準備每周開次‘面料分會’，讓車間的老師傅來講講怎麼辨別棉料好壞，既學了本事，又能拉近關係。”

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