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董事長和秘書的邂逅_第3692章 董事長秘書的單獨相伴(1)

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李總推開總部辦公室的門時,天正站在窗邊打電話,見他進來,連忙掛了線,轉笑着迎上去:“董事長?剛看您在子公司開心的。”

“嗯,小熙那邊的改革搞得還行。”李總下西裝遞給,走到辦公桌前坐下,“尤其是新招的那幾個年輕人,看着有靈氣。”

“您說的是劉言、宋可欣和白欣禾吧?”天給他倒了杯茶,語氣帶着點讚賞,“我剛才還跟人事總監聊呢,這幾個小姑娘不長得神,幹活也利索,將來肯定能公司的優秀管理人員。”

李總端起茶杯,吹了吹浮沫:“也許吧。就看們能不能扛住力,踏實往前走了。”

“您要不要主提拔提拔們?”天走到他邊,語氣裡帶着點擔憂,“我聽說下面的人都議論,說沒背景的人再優秀也難出頭,尤其是那幾個家族一直盯着管理層的位置,新人想往上走,太難了。”

李總沉默了片刻,指尖在桌面上輕輕敲擊:“是啊,那幾個家族盤錯節,明裡暗裡着不有能力的人。他們總覺得管理層該是‘自己人’,外來的年輕人想進去,確實不容易。”

“那您就多去下面走走唄。”天笑着提議,“多關注那些沒得到提拔的優秀人才,給他們點機會。您一句話,頂得上他們熬好幾年呢。”

李總抬頭看了一眼,笑了:“你這丫頭,倒比我還心。”他頓了頓,語氣認真起來,“不過你說得對。集團要發展,不能總靠老關係,得有新鮮進來。那些有能力、沒背景的年輕人,才是公司的未來。”

他想起剛才在時尚服裝公司見到的劉言,抱着文件時眼神專註;宋可欣雖然是新人,卻學得很快,一點不怯場;還有之前聽小熙提過的白欣禾,在業務部做報表時細緻得連小數點都不放過。這些孩子上有衝勁,是那些靠着家族關係上位的人沒有的。

“下周開管理層會議時,我提一句。”李總拿過日程表,在上面圈了個日期,“讓各子公司把優秀的基層員工名單報上來,總部組織培訓,不管背景,只看能力。”

眼睛一亮:“這主意好!既能發現人才,又能讓下面的人知道,只要好好乾,就有機會。”

“不過也不能太急。”李總擺擺手,“那幾個家族的人要是知道我在刻意提拔‘外人’,肯定會鬧。得慢慢來,先從培訓開始,讓他們看到這些年輕人的價值,自然而然地接。”

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