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董事長和秘書的邂逅_第3236章 羽婷和思瑤美女的新征程(1)

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如墨,濃稠地暈染在窗外,將整個世界都包裹在一片靜謐之中。酒店房間里,昏黃的床頭燈散發著和的暈,映照着床上相擁而卧的李總和小芯。

李總輕着小芯的髮,像是突然被什麼擊中了思緒,猛地坐起來,一臉認真:“小芯,你先別想着去子公司的事兒了。我突然想起前段時間,有個容公司的董事長找我聊過天,我正琢磨着,咱們集團要不要收購控一家容公司。”

小芯慵懶地躺在李總懷裡,眨着眼睛,語氣帶着幾分睏倦:“收購容公司?這可不是小事,得有很專業的人才能幹好呢。”

李總角上揚,眼中閃爍着志在必得的芒:“你忘了,咱們集團公司總部可有好幾個醫學畢業的人才呢,這可是天然的優勢。”

小芯一聽,瞬間來了神,歪着頭想了想,興地說道:“對呀!子公司總經理,碧菲雅容化妝品公司的小苗好像就是醫學專業畢業的。在化妝品行業爬滾打這些年,對容護這塊肯定也有不見解,說不定能幫上大忙。”

李總若有所思地點點頭,躺了下來,手臂環着小芯:“嗯,你說得對,回頭我找好好聊聊。不過這些事兒明天再說,咱們先好好休息。”

小芯卻像被點燃了好奇心,完全沒了睡意,撐起子,趴在李總口:“你說,咱們要是收購了容公司,業務要怎麼整合呢?會不會和現有的妝子公司產生衝突?”

李總無奈地笑了笑,輕輕小芯的鼻子:“你呀,一提到工作就停不下來。我初步想過,容公司和妝子公司雖然都和麗產業相關,但側重點不同。容公司主打線下服務,妝子公司專註產品研發和銷售,兩者可以相互補充,形產業鏈閉環。”

“聽起來有道理的。”小芯眼睛亮晶晶的,“那收購之後,人員安排也是個大問題。容公司的老員工,咱們怎麼安置?新團隊和咱們集團現有的企業文化又該怎麼融合?”

“這確實是個難題。”李總嘆了口氣,“但我相信辦法總比困難多。可以先派個調研小組去深了解容公司的運營況,再據實際制定整合方案。至於企業文化融合,我打算安排專業的培訓,慢慢引導大家適應新環境。”

“看來你已經有不想法了。”小芯佩服地看着李總,“不過,收購一家公司要花不錢吧?咱們集團的資金流吃得消嗎?”

“資金方面我也在評估。”李總皺着眉頭,“但容行業市場潛力巨大,長遠來看,這是個很有價值的投資。實在不行,我們還可以引戰略投資者,共同分擔風險。”

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