李總思考片刻後說：“新興市場是個不錯的方向，但也要做好風險評估。有什麼需要公司支持的地方，儘管提出來。”

小可和碧對視一眼，齊聲說：“謝謝李總，目前暫時沒有，我們會先自行努力推進，如果遇到困難會及時彙報。”

李總滿意地拍了拍們的肩膀：“好，那我就等着你們的好消息。繼續加油！”

李總接著說：“業務部我覺缺業務員，思瑤秘書通知國際業務戰略部的：小卿、小珍、小、小虹、小吳、小淇、小溫、小貞、小倫、小琪，小欣、小琳、小賢、小林、小曼、小楚、小敏、小茵、小慧、小芬。這二十個孩全調到業務部給小可經理。”

思瑤迅速記錄下這些名字，回應道：“好的，李總，我馬上安排。”

小可原本就風萬種的眼睛此刻更是笑得彎了月牙，滿心歡喜地說道：“謝謝董事長李總，您這可真是給我們業務部注了一強大的新生力量啊。有了這些新鮮的加，我們業務部肯定能創造出更亮眼的績。”

李總微微點頭：“小可，你可得好好帶領們。這二十個孩都是經過公司篩選出來有潛力的員工，雖然們在國際業務戰略部積累了一定的經驗，但業務部的工作節奏和重點有所不同，你要多費些心思培養們，讓們儘快適應新環境，融團隊。”

小可連忙應道：“李總您放心，我會制定詳細的培訓計劃和團隊融合方案。先對們進行業務部工作流程和業務重點的培訓，再安排經驗富的老員工一對一地幫扶，讓們在實踐中長。我相信們會很快長為業務部的骨幹力量。”

李總又叮囑道：“還有，要關注們之間的團隊協作和個人特長發揮。據們各自的優勢，合理分配工作任務，做到人盡其才。”

“明白，李總。我會仔細觀察們的特點，比如小卿思維敏捷，擅長與人通流，或許可以安排負責一些重要客戶的對接工作；小珍做事細緻認真，在方案策劃和執行跟進方面可能會有出表現，我會讓參與到關鍵項目的策劃團隊中……我會充分挖掘們的潛力，讓每個人都能在業務部找到最合適的位置。”小可信心滿滿地闡述着自己的規劃。

“嗯，你能有這樣的思考很好。對了，人員調後，業務部的辦公區域可能需要重新規劃一下，確保有足夠的空間容納新員，並且營造一個良好的工作氛圍。”

“李總，我已經在考慮這個問題了。我打算這兩天就和行政部門通，重新調整辦公布局，增加一些辦公設備和團隊協作的區域，方便大家流和開展工作。”

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