下午，小青總裁坐在辦公室里，臉上洋溢着喜悅的笑容。這時，小綠和小蘭兩位副總裁走了進來，看到小青總裁這般開心的模樣，驚訝地說：“小青總裁，你那麼開心啊！”

小青笑着回答道：“我想到理辦法了！”小綠和小蘭好奇地看着小青總裁，等待進一步解釋。小青接著說：“讓小李和小茹繼續回到們原單位上班，給新上任的總經理當個助理，讓倆也品嘗一下讓人管理的滋味，哈哈哈。”

小蘭副總裁微微皺眉，問道：“這樣能行嗎？會不會引起其他問題呢？”小青總裁自信地說：“放心吧，這個辦法既能給們一個教訓，又能讓們在新的崗位上發揮作用。而且，也能讓其他員工看到我們的理是公正合理的。”

小綠副總裁點了點頭，說：“這個辦法確實有一定的可行。不過，的作還需要仔細考慮。”小青總裁看向小蘭副總裁，說：“小蘭，你兼職我的秘書，起草文件。調小茹去子公司雲貴川集團下面子公司雲貴川集團投資公司當小蕊總經理助理，調小李回雲貴川營銷公司當小伈總經理助理。你拿去讓董事長李總簽名後執行，哈哈哈，誰也不得罪，完理。”

小蘭副總裁猶豫了一下，說：“總裁，我馬上就去起草文件。但是，董事長會同意這個方案嗎？”小青總裁笑了笑，說：“放心吧，董事長一定會同意的。這個方案既考慮了公司的利益，又照顧了員工的，是一個比較穩妥的理辦法。”

小綠副總裁也表示贊同：“總裁說得對，這個方案確實不錯。既給了小李和小茹一個機會，又能讓們認識到自己的錯誤。同時，也能讓新上任的總經理更好地管理團隊。”

小青總裁滿意地看着兩位副總裁，說：“好了，這件事就這麼定了。小蘭，你趕去起草文件吧。”小蘭副總裁點點頭，轉離開辦公室去起草文件。

小綠副總裁看着小青總裁，說：“總裁，這個理辦法確實很巧妙。不過，我們也要加強對子公司的管理，避免類似的事再次發生。”小青總裁微微頷首，說：“你說得對，我們要建立更加完善的管理制度，加強對員工的培訓和教育，提高他們的職業素養和道德水平。”

小綠副總裁接著說：“還有，我們要切關注小李和小茹在新崗位上的表現，如果們能夠認識到自己的錯誤，努力工作，我們可以考慮在適當的時候給們晉陞的機會。”小青總裁讚賞地看着小綠副總裁，說：“你的建議很好。我們要給員工一個改過自新的機會，讓他們到公司的關懷和信任。”

兩人又討論了一些關於公司管理的問題，隨後小綠副總裁也離開了辦公室。小青總裁坐在辦公桌前，心中充滿了就。相信，這個理辦法一定能夠得到董事長的支持，也能夠讓公司的發展更加穩定。

在接下來的日子裡，小蘭副總裁起草的文件經過董事長李總的簽名後正式執行。小李和小茹分別被調到了新的崗位上，開始了新的工作。們在新的崗位上努力工作，積極配合總經理的管理，逐漸認識到了自己的錯誤。而公司也在小青總裁的領導下，不斷加強管理，提高效率，向著更加輝煌的未來邁進。