次日，董事長李總坐在寬敞明亮的辦公室里，對着旁的小秋秘書說道：“小秋秘書，下小娟副總裁。”

不一會兒，小娟副總裁踩着高跟鞋，姿優雅地走進了辦公室。面帶微笑，看着李總說道：“李總，您找我？”

李總微微點頭，然後一臉嚴肅地說：“小娟，各子公司的設計部也非常重要，我們不能忽視它們的發展和提升。我覺得有空組織們來集團公司的設計部學習一下，這樣可以促進整個集團設計水平的提高，增強我們的競爭力。”

小娟若有所思地回應道：“李總，您說得很有道理。確實，設計對於我們公司的產品和品牌形象至關重要。各子公司的設計部雖然也在努力工作，但畢竟可能存在一些局限和不足。讓們來集團公司學習，可以接到更先進的理念和技，拓寬視野。”

李總接著說：“對，我們要讓們看到集團公司設計部的優勢和特，學習我們的管理經驗、創新思維以及專業技能。同時，這也是一個加強集團部凝聚力的好機會，讓各子公司之間能夠更好地流和合作。”

小娟點頭表示贊同：“我明白了，李總。那我們可以制定一個詳細的學習計劃，包括課程安排、導師指導、實踐項目等等。讓們能夠在有限的時間儘可能多地學到有用的東西。”

李總滿意地看着小娟：“很好，小娟。這件事就給你去負責安排吧。你要確保各個環節都能順利進行，讓大家都能有所收穫。”

小娟信心滿滿地說：“放心吧，李總，我一定會全力以赴的。首先，我會和集團公司的設計部負責人進行通，了解他們的優勢和專長，然後據這些來制定的課程容。”

在接下來的日子裡，小娟全心地投到了這項工作中。與集團公司的設計部合作，心策劃着每一個細節。

先是組織了一場部會議，邀請了各子公司設計部的負責人參加。在會議上，小娟詳細地闡述了這次學習活的目的、意義和安排。大家聽後都非常積極，表示會全力支持和配合。

接着，小娟據集團公司設計部的資源和優勢，確定了一系列的課程主題，涵蓋了設計理念、彩搭配、圖形設計、用戶驗等方面。同時，還安排了實地參觀和實踐作環節，讓學員們能夠親驗和掌握實際技能。

在學習過程中，學員們展現出了極高的熱和積極。他們認真聆聽講座，踴躍參與討論，與集團公司的設計師們深流。通過實踐作，他們將所學知識應用到實際項目中，取得了顯着的進步。

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