然而，好景不長。幾個月後，銷售部又傳來了類似的消息：“李總，我們部門最近業務量大增，現有的人員已經無法滿足工作需求了。”

李總再次陷了沉思。他知道銷售部的工作同樣重要，任何一點失誤都可能導致公司的損失。他決定再次求助於小麗。

“小麗，銷售部現在人手不夠，你能再幫我安排一下嗎？不行把模特部的幾個孩全調重要部門鍛煉，畢竟都是大學生，兼職做模特也行”李總說道。

李總知道小麗秘書太累了，

李總說辛苦你了，

小麗得到安後，沒有猶豫，立刻答應了李總的請求。把小紅，小黃，調到業務部門，小蘭調到採購部，小橙和小綠調到人事部，小青調到董事長當助理

李總說：財務部由小麗秘書管理，小麗秘書說這又是玩的哪種思維，上億的資金給我打理，我把小青調到你旁邊做眼線！

隨着時間的推移，公司的各個部門都遇到了類似的問題。但是每當遇到困難時，李總總是會第一時間想到小麗。而小麗也從未辜負過他的信任，每次都能夠迅速而有效地解決問題，現在總經理還沒人，好多人都在看着那個位置，有可能是小紫，因為小紫在當業務經理，正在鍛煉，有商，也有能力，文化又高，又和李總有，也有可能是小麗秘書，因為李總和小麗秘書走的最近，小麗秘書生病幫小麗，洗服，，，又照顧，也有可能用其它部門選，也有可能是小紅，那人心機重！都在猜想着！

在小麗的幫助下，公司的各項工作都得以順利進行。李總對小麗的依賴越來越深，他深知沒有小麗的協助和支持，公司的運營將會到很大的影響。

漸漸地，“有事找小麗”了公司員工們的口頭禪。每當有人遇到問題或困難時都會想到因為他們知道只要找小麗一定能夠得到及時而有效的幫助。