第56章

沈健誠則是人事部門經理。

孫筱則是能者多勞，除了副總經理之外，還分管行政部門。

易凡聽着他們的任職安排，心中一。人事和財務，這兩個部門對於一個公司來說至關重要，而霍玲竟然將人事部門獨立出來，給了沈家人管理，而張礫則負責生產部門。看來，對兩家都有着很高的期。

只不過，理想是好的，現實好不好，還真不知道。

在所有人介紹完之後，霍玲介紹道：“接下來，我說一下我們的發展計劃。”

“今年我們的重點會放在無慮傳，作為集團最本的核心業務。我希無慮傳可以加速孵化網紅明星，建設橫各個容形態的IP全生命周期開發系，持續夯實容生態。”

“在IP可視化與商品化領域，點荷傳走在神州的最前沿，我希我們無慮能夠後來者居上，探索品短劇等新興容形態。我相信，在行業升級浪中，無慮在優質容儲備、生態協作還是技創新上，都可以分一杯羹。”

卿箏聽到這些話後，有些雲里霧裡，完全不知道霍玲想要表達的意思。儘管如此，還是拿出了錄音筆，將霍玲的話語錄了下來，打算稍後再次仔細琢磨，希能理解其中的含義。

易凡抬頭天，他倒是沒有太多在意。

直到霍玲話鋒轉向了他，“對於維納斯，我希我們腳踏實地，先走出一步。無慮傳作為我們的上層，那麼維納斯是作為我們的支柱。在行業，市場集中度偏低，Cr 10僅佔一，行業存在規模和份額兩重機會，覆蓋最廣泛國民用戶需求的品牌將有更大的長空間。我希維納斯能夠在這樣的背景下，搶佔市場規模和市場份額，做出業績。”