很快，又到了周五。此時北方已經是深秋了。但是南方的濱海小城，依舊可以穿短袖。李建準備來一場模擬比賽，檢測眾人的水平。

李建特地請假一天，專門來檢驗易員培訓的果。

李建讓準備了五個模擬賬戶，設置好了原始參數之後，讓們自由易。按照收盤之後的收益作為評判功與否的標準。

看着穿着正式職業裝，進電腦前的五個年輕的易員，李建心中慨。這就是今後事業的得力助手啊。

李建之所以花時間和力，培養自己的易員，是為了讓們能夠按照自己的易系統去執行易。如果從外邊招聘的易員，很可能會按照他們的套路去易，與李建自己的易系統和易理念產生衝突。得不償失。

李建語重心長地對易員們說：

“今天的任務就是儘可能在低風險的況下，獲取利潤。不要求多，但是必須按照易規則執行。我強調的是，必須按照規則。不能為了利潤死扛而不止損。但凡是靠着死扛回來的，都算是失敗。”

“按照易規則去易。易最重要的是耐心。如果今天沒有機會，你一單都不必易。但是為了業績，在不合適的時機開了倉，即使最終盈利了，也會被淘汰。”

李建再次強調：“明白了嗎？”

“明白。”眾人齊聲回答，於是一場模擬比賽就開始了。

培訓課程總共就二十多天，沒有放假，完全是全封閉訓練。為此李建也給們優厚的報酬作為獎勵。

每人每天完訓練和學習任務可以領取一萬現金。這可就是激發了們的學習熱。每天都在不餘力地拚命學，不敢毫懈怠。

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