李建在見識到了孫大佬的報能力之後，開始了自己的報之路。

他心中構思着如何組建自己的報部門：收集部門，分析部門，理部門。

等把這些況跟王棟講了之後，王棟很贊同。但是，目前條件未。

畢竟人手還不夠。

李建於是又撥款兩百萬，讓王棟開始招攬人才。

此時的李建已經為以後的金融帝國做着最基礎的準備。

所有的高管必須接王棟的報訓練，用專業的報人員的標準要求他們，訓練他們。

王棟雖然還在農機站上班打卡喝茶聊天看報紙，但是已經把李建給的任務全面鋪開。

李建覺得，雖然自己還沒辦法很快有一支超強大的報隊伍，但是至不能對別人的況一無所知。

就如同，此次，算大佬突然來訪，自己完全沒有準備。導致，很被。這個李建的教訓是深刻的，讓他不敢稍微放鬆。

同時，對管理層沒有達到報訓練標準的，逐步淘汰到不關鍵的部門。

管理層需要比競爭對手更強的思維，更高的心理素質，更廣闊的視野，更加靈活的手段，才能在激烈的競爭中，從容應對各種商業上的騙局或者複雜的威脅。

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