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平步青雲_第282章 複雜人際!(1)

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“呵呵,老弟你還心善的,不過我看那兩位似乎並不領啊,而且,當時恐怕我們就是想攔也攔不住,他們已經把那當做了一塊了,我只是全他們一下而已。”徐世良抿了一下角,顯出一副不屑之

當然,他的不屑不是衝著楊明來的,而是針對劉峰和那個小張的。

楊明分析了一下這話,說的也不無道理,算了,既然已經這樣了,還說這些也沒有意義,木已舟的事

接下來,楊明也不跟他研究這些了。

兩個人又聊了一會關於下面如何開展工作的問題,要說徐世良這個人還行,沒有這方面的經驗不要,只要別裝懂就可以,徐世良謙虛,一切都聽楊明的。

楊明也不託大,把自己的想法跟他說了一遍。

大概的意思就是,首先還是要和下面的基層單位取得聯繫,不過,用人也要分清一個方式,想要讓別人儘力,就必須要講究一些方式方法。

楊明比較擔心徐世良也有這個病,到哪都跟領導視察一樣,這中高高在上的氣勢就會使得基層工作者很反,工作上份有高低,其實大家都是人么,沒必要總是裝的誰比誰高一頭一樣。

這樣有利於和基層工作者培養起來一種,起碼不會讓人家反,下面就是落實一些工作了,有一點是很重要的,那就是不能像大爺一樣,在那裡指手畫腳,然後自己卻在辦公室里打遊戲,這樣被人看到,誰還真心的干?

本來政府工作就是這樣,反正是到號就給開工資,不求有功但求無過的人有的是,而且占絕大多數,這年頭還有幾個人努力拚搏,不是大家不想,而是這年頭努力拚搏的人,結果就是老黃牛,弄不好累的夠嗆還被宰着吃了,既然這樣,何必不清閑一些。

換言之,整天無所事事的,只要有背景有勢力,一樣能飛黃騰達,這就是一個拼爹的社會。

所以,親力親為很重要,只要是領導真的手去幹了,就是下面的人再懶,也會去做,不然的話他自己都會不好意思。

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