而且，如果廠里生產的產品老是換來換去的話，多會讓人覺得，這廠子有種民間小作坊的覺。

總是什麼東西有市場就生產什麼東西，一點都不正規。

這樣的廠子，短時間或許還可以。

可是一旦時間長了，多會讓手下的工人們覺得有些不靠譜，一點歸屬都沒有。

一旦廠子出現什麼變故或者問題，想必這些沒有歸屬的工人們，恐怕第一時間就會提桶跑路。

對於這一點，張猛前段時間可是深有。

之前自己廠子還在生產水果罐頭的時候，一開始那些工人們一個個都幹勁十足。

雖然可能每天都要加班，但那個時候他們的熱是真的很高。

可是隨着後來水果罐頭市場逐漸平穩下來之後。

張猛能明顯的到，工人們一個個的每天就像泄了氣的皮球似的。

一個個的別說幹勁兒了，不提桶跑路就已經燒高香了。

要不是那時候廠子里每天多多的還會有一些分銷商上門提貨，估計別說廠里的工人，甚至就連廠門口看門的保安們估計都快要無聊的睡著了。

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