祖國仁十分苦惱，他想不明白，自己掏心掏肺培養人才，為什麼大家都要走？

直到三年後，他的公司徹底倒閉，他才終於想通一個道理：有時候，真誠真的不如圓。他不會給人留面子，也不會婉轉表達，總是直來直去，久而久之，就徹底得罪了所有人。

孫渤還給孟良辰舉了個例子：有一次，一個員工因為前一天晚上失，喝了很多酒，第二天宿醉未醒，在工位上直接睡著了。祖國仁看到後，好心地把員工到了休息區，指責他違反了公司的管理規定，一條條念得清清楚楚，員工表示願意接罰。

但同時，員工委屈地解釋說自己失了，心不好才喝多了。

祖國仁當即反駁：“那孩本就不你，你這樣做就是狗行為，而且全公司的人都知道給你戴綠帽子，連我都知道了，怎麼就你不知道？你是不是該反思自己，人緣混得太差嗎？”

其實，祖國仁是好心提醒，說那孩不值得他這麼，甚至他批評人的地點還放在員工休息區，他覺得這裡更加放鬆。

特么的所有人都跑到員工休息區聽，而且休息區也不隔音啊，相當於給這個員工來了一場公開刑。

員工又又怒，當場就把祖國仁揍了一頓，隨後遞了辭職信，轉就走。

其實祖國仁的本意是好的，他是真心提醒員工，那個孩不值得他付出，可他的表達方式，卻徹底傷了別人的自尊。

祖國仁的低商，還現在做生意上。

他始終認為，公司之間的合作，不應該存在私人利益關係，甚至在公司預算中，本沒有給業務員預留公關費用。

他的公司能堅持三年，完全是因為技過，市面上沒有太多替代品，客戶不得不找他。

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