【君心蘭：好的，大佬。

大佬，現在我們溫靈玉礦開採的溫靈玉增多了，而且也趨向於穩定了，我們復仇者聯盟玩家的薪水是不是該發了？】

【王宇：好的，你安排一下，我今天在群里發薪水。】

【君心蘭：謝謝老闆，我馬上去安排。】

創辦組織讓人出力賣命，肯定是要給好才行的。

不然自私自利的玩家是不可能被團結起來的。

這些玩家加‘復仇者聯盟’的目的是想要被庇護，王宇當然沒有那個功夫真的去庇護他們，他只能用他的名聲去聚攏這些玩家，震懾其他宵小。

有他的名聲在，在這個生存遊戲之中，當然不會有其他的玩家敢打‘復仇者聯盟’員的主意。

但是這還不夠，為了調組織部玩家的積極，王宇和君心蘭商議之後決定建立薪酬制度。

畢竟組織部的玩家太重要了，要是沒有這些玩家，去建設文明之火長廊的困難要增加無數倍。

王宇和君心蘭商議之後建立的薪酬制度是周薪制。

每周發一次薪水，基礎是每個玩家每周發一枚溫靈玉，還有據組織部的職位級別和其他貢獻給的獎金另算。

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