第917章

李寒之所以讓張穎珊做董事長秘書，不是因為他單純地不想開除，也不是因為是個艷婦，而是因為，的做事態度和辦事能力，很強！

實際上，葉靈芝此前也知道權關注沒必要存在，但依舊沒有裁撤這個部門，哪怕這個部門只有張穎珊一個人。

哪怕既是普通員工，又是長，每天做着工作量極小的事。

其中最為主要的原因，就是張穎珊辦事能力強，時不時都能幫葉靈芝理一些關鍵的事務，而且，每次都完的相當完！

一直以來，葉靈芝並沒有將張穎珊真正當是權關注的長，而是將當儲備人才來對待。

作為董事長的葉靈芝，獨自掌握葉氏集團這幾年，並沒有聘請一位董事長秘書，大部分時間都是一個人“單打獨鬥”，張穎珊便偶爾充當著董事長秘書，理一些葉靈芝待的事。

公司的人都看得明白，更是知道，如果葉靈芝要找一位董事長秘書的話，那張穎珊，就是最為合適的人選。

此時，葉氏集團，準確的說，如今是燕京李氏集團，員工們正在小聲地討論着什麼。

“你們說，新任董事長為什麼要留下張穎珊長，是不是要討論的去留問題？”

“那肯定是的！在整個集團，我們的職位都很有必要，因此，我們都能留下來。可是，權關注，一直都形同虛設一般，長年累月的，只是關注一下集團權變化，本就沒有存在的必要！”

“既然那個部門沒有存在的必要，新任董事長一來，能不直接裁撤掉嗎？”

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