“任職期間，也可以據實際需要，組織不定期的培訓和流學習，促進員不斷提升自素質。”

秦楓終於說完了。

偌大的金鑾殿，竟是雀無聲。

這個其實都還沒形奏摺，距離施行其實還有很遠距離的“流制”，被秦楓這樣一說，彷彿條分縷析，甚至都不需要再心什麼，直接就可以拿過來施行了！

條條框框，可謂是面面俱到！

所有參與過類似政策制定的員，都浮現出古怪的神。

這，還是人么？

就算這個流制，本就是他提出來的，但......通常來說，提出一個政策的雛形，到一個政策的正式完善，不但有很長的路要走，更需要群策群力，乃至選取一個試點地區，先運行一段時間，再從中吸取各種經驗教訓，逐步完善細化。

現在被秦楓這麼一說，好像連細化的部分，都可以省了......

而且，經歷了最初的震撼之後，在場的諸位大臣，都是大明的肱棟樑，自然已經品味出這流制的巨大優越。

的確，一開始公布這個政策的時候，地方一定會有抱怨的聲音，甚至是反對的聲音。

但還是那句話！

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