然後，這是非正式會議，大家跟着周訓明一起進了他辦公室，不在會議室去商量了。

大家坐下，先喝茶，煙，魏秀麗抗議的笑着：“同志在場，男同志不要煙。”

賀秋蘭也笑着附和。

大家就笑着齊齊的猛了半截煙，把煙按滅，再喝了幾口茶。

周訓明就平和的說：“嘉豪同志，57歲兩個月了，不適合再調整到一把手的位置上了。我覺得，把他放到省委組織部常務副部長的位置上，大家覺得怎麼樣？”

陳天浩一聽，如自己所料啊，就佩服書記的高瞻遠矚。

大家當即明白，周訓明還是要重用孫嘉豪，讓他為陳天浩再撐兩年。又不能讓他繼續在紫江市委書記上坐着，免得新書記來了，就可以把他換下來。

也不能調整到其他地方擔任一把手，那安排一個省委組織部常務副部長的職務，是最適合的。既能現平調，又掌握着組織部的人事工作的日常工作，擁有幹部調配的話語權。

雖然，在大家的潛規則中，認為人事工作是黨委領導說了算，但是許多幹部人選還是靠組織部的領導們來考察和推薦。

這其中，主要是提拔幹部，從級幹部中提拔副廳級幹部，基本上是省委組織部的領導們決策。然後，再報告給省委領導。

怎麼報，那就是走線的方式了。

而把孫嘉豪安排為省委組織部常務副部長後，作為剛上任的幹部，新來的省委書記想 都沒辦法。只能讓他干到退休，那就是兩年。

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