鄧新國神平和的掃視着會場的機關幹部們，很鄭重的說：“尊敬的孫部長，梁長，親的同志們好！”

“我衷心謝組織和同志們的信任和支持，我將在省委、省政府和市委的堅強領導下，永葆絕對忠誠的政治品格、擔當作為的幹事激、為人民服務的公僕本......竭力跑好‘接力賽’，全力以赴把綠洲的事辦好辦實。”

大家聽着鄧新國的就職發言，既表示了堅決服從組織的領導，又表示了自己堅持執政為民的公務員本，還肯定了前任的績，顯得中規中矩，都嘆着，他到底是從紀委系統出來的領導啊。

不豪壯志的標新立異，也不謹慎細微的如履薄冰。

可大家覺，越是這樣的領導，越是有自己一套獨特的手段。對上級絕對服從，干工作時，都是以穩中求勝。

但是，沒有積極的創新神。

可在場中，這種穩中求勝的領導幹部，都容易得到上級領導的喜歡。認為他們既穩重，又有很強的辦事能力。

很多領導，寧願求穩，不會大膽創新。按部就班的工作，不做躺平式的幹部就行。

鄧新國心裡卻想着，發言的時候，不要表決心。幹事的時候，那按照立黨為公，執政為民的思想去辦。在任期，為綠洲市人民群眾干幾件很有意義的實事。原則上和辛月保持共同進取的搭檔神，不搞各自為政。

自己要乾的實事，首先向辛月請示報告，爭取得到的同意，再去實施。

他相信辛月，按照正常的況，會支持他的。

如果，自己的方案確實可施，辛月卻不同意。那自己就找陳天浩來協調。

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