陳新浩並不急於求，宣布完要大調整科級領導幹部後，就鄭重的說：“這次人事調整，為期一個月。今天，我們只是提出人選，進行討論，暫時不做決定。”

“先把縣委直屬機關的部門一把手的和鄉鎮黨委書記的人選，作為第一批次提出來。等然後，我們再討論，對商定的人選，做人事考察。對落選的，放政府部門的一把手，和鄉鎮長的人選，作為第二批次進行討論，然後考察。”

“第三批次，就是人大、政協.....”

這話等於是給了徐蓉蓉一個緩衝的時間，沒有把徐蓉蓉往死角。

讓大家有 覺新浩這樣子，就是在正常的做人事調整，不是在趁火打劫。

陳新浩卻就是利用這種信號，讓全縣的機關幹部明白，局面基本上被他陳新浩掌控的。

他想快點就快點，他想慢的就慢的。

讓大家好好的考慮，到底跟着誰走。

還有，就是要用這人事工作會議，拖住一下徐蓉蓉的腳步，不讓馬上下去搞調研，不讓馬上去水煙村給陳天浩添。

這樣的方式，也就是把徐蓉蓉好好的一陣子，得火氣攻心，卻無發泄。

等過幾天了，再放手。

然後，田曉萍以組織部長的名義，把每一個科級領導幹部的位置提出了，讓大家依次的提出自己的人選。

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