“大概率是，有家新公司‘堡壘安全系統’，註冊地在特拉華州，很低調，但已經開始挖人了。我們這邊有好幾個銷售經理和區域代表，這幾天都在悄悄打聽離職的事，我懷疑他們已經接到了獵頭的直電話。我正在全力挽留，提高待遇……”比爾的聲音里着疲憊和焦慮。

“哦，這個啊，”林恩的聲音反而放鬆了一些，他向後，靠在房車的椅背上，目掃過桌上的一份部通訊錄，上面有各個部門關鍵員工的名單。

他拿起名單，快速掃了幾眼，報出了幾個名字：“……比爾，聽好，我念到的這幾個人，如果他們也提了離職申請，不用挽留，馬上批准，流程走得越快越好。”

電話那頭，比爾愣了一下，遲疑道：“啊？老闆，這幾個人……不是您之前安排在銷售和質檢部門的……自己人嗎？”他低了聲音。

“嘿嘿，”林恩輕輕笑了一聲，“他不是想分一杯羹，想彎道超車嗎？那我怎麼能不幫他一把，給他好好輸送點人才呢？記得，該給的補償金按最高標準給，顯得我們留不住人也很大方。讓他們順利加堡壘安全。我相信卡萊布先生一定會如獲至寶的。”

比爾恍然大悟，低聲壞笑：“我明白了，老闆！這招妙啊！”

“就是這個意思。怎麼作，你和伊萬商量，把握好分寸，別留下把柄，細水長流。”林恩代道，“另外，供應商那邊，既然他們不守規矩，也別怪我們無。改告的就告，違約金一分不能，司給哈維的律所...等等，再分一部分給謝爾登的律所吧。

趁這個機會，正好把供應鏈徹底梳理一遍。亞洲那邊的人工和原料本優勢是實實在在的，長期來看，把這些勞集型的配件生產轉移過去是必然趨勢。”

比爾立刻接話：“我和約瑟夫（老周）也討論過這個方向。華國那邊人工本極低，而且他上次去考察，和當地政府的員建立了不錯的關係，他說您還在那邊投資了一家培訓工人的職業學校，有一定基礎。

如果能把供應商換華國的工廠，哪怕算上運費和關稅，總本也能比現在這些鬧事的國供應商低至百分之四十，而且供應更穩定。就是初期尋找合格供應商、建立質檢系、安排流需要時間。”

“時間我們一總有。這件事馬上啟。你聯繫約瑟夫·周，讓他配合你。他悉那邊的況，門路也有。”林恩果斷下達指令。

“明白，老闆！我馬上和周先生聯繫，儘快拿出方案和備選供應商名單給您過目。”比爾的聲音恢復了幹勁。

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