這起收購案林恩打算全權委託給溫莎爾&威廉姆斯律所，他們對《郵報》的盡職調查報道林恩非常滿意，查到很多自己無從了解的幕消息。而且能加深和查克舒默的關係——謝爾登的兒也就是查克的老婆，也是這家律所的律師。讓加到這起收購案，能進一步確保自己和查克的利益一致，不管在哪個國家，枕頭風總是有用的。

謝爾登就是律所名字里的溫莎爾，老頭除了帶來自己的兒艾麗舒默，另一位冠名合伙人威廉姆斯在紐約忙別的案子，派出了得力助手哈維。

“LINK，傑西卡在基金會幹的非常開心，我和查克很激你能給提供這個機會...”

雖然這是一起標準的利益輸送，但艾麗斯舒默貌似並不了解真實況，還以為兒是憑本事拿到的工作。這人好像不太明的樣子...林恩默默吐槽，上不聲恭維道：“傑西卡工作能力很強，把基金會管得井井有條。”

哈維則是和蓋伊類似的白人英，修剪裁的定製西裝，短髮向後梳，一不。目銳利且穩定，食指輕敲桌面催促道：“我們時間很，新聞集團的法務團隊正在趕來的路上。”

“OK，我的計劃是這樣...”

這個收購團隊里查克舒默的影響力很大，為了保證律師的利益始終站在自己這邊，林恩設置了一套按工時計費+階段果獎勵的報酬系：

設置一個$100W金的總獎勵池，盡職調查階段的果可以直接兌現10%?階段報酬。

談判與協議簽署階段，律師需要推易條款符合自己的核心利益，比如：低默多克的占比例、協助設計合規的編輯部獨立運營架構、員工安置本優化...這些條款每達一條都能拿到固定獎勵，金額2W-5W不等，這個階段預計可以拿到30%報酬。

在30天獲得FCC批准，可以兌現20%。

易平穩落地後支付20%；割後6個月無重大留糾紛，支付剩餘20%?。

這套階段方案學自老狐狸史夫羅斯，能有效避免律師的貪婪的短視。

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