值和才藝都必須要有。

所以，許安笙就只能親自把握每個面試者。

在眼前如小山一般的簡歷中，他竟然看到了一個悉的名字——陳舒！

照片上的人像，也是他最為悉的那個孩。

不是吧，怎麼所有神都跑來自己公司了呀。

那可真是......太好了啊，哈哈哈哈哈！

這還面試什麼，直接職！

許安笙單獨將的簡歷出來後，開始正式工作。

他先用「火眼金睛」將值不合格，長相也沒有特點的人都篩選出去。

接着開始面試。

面試者人數龐大，所以他給每個面試者都限制了一分鐘的時間。

這一分鐘的時間，面試者要盡量地將自己的況介紹完整。

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