站在窗戶旁，着溫商幫大佬們的車隊漸漸駛出了自己的廠區，陳峰覺得自己這大半年的疫謀划布局總算是畫上了一個階段的句號。

在他看來，溫商幫和許多商業協會、老鄉會一樣都只是鬆散的商人組織，缺乏足夠的約束。

指揮這群各懷心思的大佬們談合作，讓他們攥一繩去干大事不能講大道理，必須投其所好，以利之，帶着大家一起吃疫這塊蛋糕。

而且在他對溫商幫們發號施令時，也只能在大方向上進行指揮分工，還不能和這群大佬們談更加深的詳細權、份合作。

因為一旦涉及到份集資問題，那麼溫商幫這個鬆散的組織框架就會立馬分崩離析。

原因很簡單，組織里人太多，每個老闆都有自己的傲骨和想法。

如果不是看在最近的金環上，私底下不服陳峰這個頭小伙指揮的估計也不在數。

所以最好的解決辦法，就是陳峰自己獨抓線上的‘藍衛商城’和線下的‘醫療健康城’這兩個銷售終端，把整個溫商幫的資源整合到裡面。

相當於他搭建了個大平台，引了新賽道，剩下的給這些溫市老闆們自己表演。

究其原因，還是因為陳峰在實業這塊基太過淺薄。

雖說提前半年場布局，但是在疫相關的醫療械新興賽道上，陳峰不可能吃下所有能發的紅利。

他手底下目前就4000多號員工，能發揮到現在這種日斗金的況已經是極致。

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