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雛鷹的榮耀_第168章 王者(2)

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宗室(以自己兩個堂兄為代表)、勛舊(以特雷維爾侯爵以及其他帝國舊臣及其後代為代表)以及自己提拔的新人,這就是艾格隆眼下權力的三稜錐。

他位於這個三稜錐的頂點,而這三部分人各自擁有各自的資源和力量,他為了自己的事業,必須同時仰賴這些人,所以他要一一籠絡他們,發揮他們的力量,並且努力避免他們之間發生激烈衝突。

短期來看,他的堂兄們和那些勛舊們肯定最有用,這幫人有經驗有資源,能夠立刻幫上忙,解決他起步階段的燃眉之急,新人則是力量最弱資源最的一方。

但是,從長期的視角來看,他最後肯定要着重於依賴這些履歷完全從他這裡開始的新人。

宗室握有家族的繼承權,影響到他的絕對權威;而那些帝國元勛以及他們的後代,也有一個同樣非常難纏的問題——這些人現在就已經是親王公侯了,而且見過大世面,相應的慾和胃口也比普通人大得多,是非常難以滿足的。

他到底該出多價才能夠把這所有人都收買一遍呢?

拿破崙當年為了餵飽平民元帥們就已經是揮金如土,如今這群人的後代又變了帝國貴族,眼界提升的同時胃口也會更大,區區的恩賞怕是難以滿足了。

所以,以理而言,最終他只能依賴那些完全由他一手提拔起來的新人。

這群人,出寒微,相應的慾也不會太高,稍微給予一些恩惠,他們就容易恩戴德,而且因為他們別無出路,所以他們的忠誠度也會更高。

基督山伯爵德蒙-唐泰斯,是一個傑出代表,也是他準備心打造的模板——其他人可以從德蒙-唐泰斯這裡看到榜樣,激勵他們努力效命,奪得和基督山伯爵一樣的恩寵。

當然,這是一個漫長的過程,眼下他只能面對現狀,先努力彌合自己這個小小的團隊,讓他們一起向著共同的目標前進。

這不是什麼邪惡的心,而是一個組織領導者所必須去考慮的問題——如果想要自己的組織、自己的小命能夠長久,他就必須去思考這些問題。

西

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滿